Wir suchen im Zuge einer geplanten Nachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte kaufmännische Leitung (m/w/d).

Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit Leidenschaft für wirtschaftliche Steuerung und möchten Ihre Expertise in einer Organisation einbringen, die Menschen mit Unterstützungsbedarf begleitet.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für Finanzmanagement, Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und Controlling – stets unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben (z. B. Gemeinnützigkeit)
• Erstellung von Jahresabschlüssen und regelmäßigen Berichten für die Geschäftsführung und Aufsichtsgremien
• Verantwortung für Rechnungswesen, Personalverwaltung (einschließlich Lohnbuchhaltung), allgemeine Verwaltung sowie Immobilienmanagement
• Betriebswirtschaftliche Unterstützung der Geschäftsführung sowie aktive Mitwirkung an der strategischen Unternehmensplanung
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Geschäftsprozesse
• Führungsverantwortung für ein Team von sieben Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännischen Leitungsfunktion, idealerweise im gemeinnützigen Bereich
• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling sowie Personalverwaltung
• Generalistische Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und der Fähigkeit, komplexe Problemstellungen erfolgreich zu lösen
• Motivierende und wertschätzende Teamführung kombiniert mit Umsetzungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit fachrelevanter Software und MS Office, insbesondere Excel

Wir bieten Ihnen – Sicherheit, Gestaltungsspielraum und Sinn:

• Gestaltungsspielraum: Mit Ihrer aktiven Mitwirkung an den betriebswirtschaftlichen Prozessen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Stabilität unseres Unternehmens.
• Sicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit attraktiven Sozialleistungen, z.B. eine betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Übergabe & gutes Arbeitsklima: Eine fundierte Einarbeitung durch den jetzigen Stelleninhaber und die Zusammenarbeit mit einem motivierten Team schaffen den Rahmen für Ihre erfolgreiche Tätigkeit.